先輩社員の声02 | 信越化学工業株式会社武生工場

INTERVIEW 02 「挑戦精神」で、
さらなる効率化に
貢献したい

マグネット生産管理部
2023年キャリア採用　人文学部歴史文化学科

＃キャリア入社
＃2023年入社
＃生産管理

入社を決めた理由は？

父が信越アステックに勤めていたため、武生工場の雰囲気や仕事内容は知っていて興味を持っていました。ただ、私は新卒後まったくの異業種で働いており、製造業での仕事が自分に務まるのか不安がありました。
きっかけは父からの「信越化学の中途採用に応募してみない？」という紹介です。この機会に挑戦してみようと決めました。実際には製造ではなく生産管理での採用でしたが、前職での経験も活かせており、あのとき「不安だから」「未経験だから」と諦めずに、挑戦してよかったと実感しています。

いま、どんな仕事をしていますか？

納期管理から業務改善まで幅広く取り組み、チーム全体の生産性向上を目指しています。具体的には営業からの注文納期に合わせて製品のもとになる素材を加工会社に渡すために、加工にかかる日数や工程の変動を考慮しスケジュールを立案。その後加工会社と調整を進め、最終的な納期を守っています。また、手作業での業務のシステム化やバグ・改善にも対応し、システムの面からの業務の効率化、正確性、安定性を追求する業務にも携わっています。

仕事のやりがいは？

マクロ開発の作業です。これまでアナログ作業により処理に時間を要していた仕事も、今、マクロによる自動化を進めています。テスト段階では予期せぬエラーも多いのですが、修正を重ねるたび、想定していた処理に近づいていく様子に、次第に達成感が生まれるようになりました。最終的に社員から「作業時間が大幅に短縮された」とのフィードバックをもらえると、私の技術が皆を支援できたとうれしく感じます。この、「問題を解決し、成果を共有する」ことが私のやりがいになっています。

今後、仕事で挑戦したいことや
目標は？

システム操作の知識がなかった私は、自分で対応が困難なケースを何度も経験し、周りに助けてもらいながら知識と技術を習得してきました。大変でしたが、今後さらに業務のデジタル化が進む中、こうして得たＩＴスキルは大きな財産になっていると感じます。入社時から持ち続けているこの挑戦精神を忘れずに、新しい技術やツールを積極的に取り入れ、武生工場の業務の進化に貢献していきたいです。

武生工場を志す学生に伝えたいことは？

責任を全うするプロフェッショナルな姿勢の中に、人の優しさや温かさを感じられるのが武生工場の魅力です。ルールを守りながらも柔軟に考えられる人、周りの人への思いやりを持てる人、新しいことへのチャンレンジを恐れない人。そんな人と一緒にチーム全員が互いに信頼し支え合える、笑顔で成長できるような職場を築いていきたいです。

ONE DAY SCHEDULE ある一日のスケジュール

休日の過ごし方

趣味のスキューバダイビングに出かけています。ダイビングスポットによって生息している魚の種類や海の景色が大きく変わるため、毎回新鮮な発見があります。運が良いとウミガメやマンタといった大型の海洋生物と一緒に泳げることも。その瞬間はまさに非日常の世界にいるような感動を味わえます。海中の静けさや美しいサンゴ礁の景観は、日々のストレスを忘れさせてくれます。