武生工場地区では、40歳以下を対象に複身者に最大30,000円、単身者に最大24,000円が支給されます。41歳以上の社員に関しては別途住宅手当があります。
※家賃補助は年齢・役職などにより異なります。
男性社員の独身寮は、工場から徒歩10分の場所に位置しています。女性社員は借り上げ物件の利用が可能。社宅は越前市内に複数あります。
出生時
出産休暇・出生時育児休業について、女性社員は産前6週間・産後8週間、男性社員は産後4週間程度取得可能です。また、出産手当金や育児休業手当金が給料の最大67％支給されます。
子育て支援
子供が小学校を卒業するまで、短時間勤務制度や残業の免除などを受けることができます。さらに、子の看護等休暇（小学3年生修了まで）や、不妊治療・介護などで利用できるファミリーサポート休暇もあります。
新入社員には、入社１日目に12日の有給休暇を付与いたします。年次に応じて取得可能日数は増加し、1年あたり最大20日間付与します。積立年休制度では最大40日、年休を積み立てることができ、傷病時や災害時に利用可能です。
※キャリア入社の年休に関しては別途規定あり。
以下に主要な特別休暇を一部ご紹介します。
●有給：結婚休暇（本人、子供）、出産・育児休暇、服喪休暇、災害休暇、長期出張者帰省休暇、転宅休暇など。
●無給：看護等休暇（看病、子供の予防接種など、学級閉鎖時の世話、入園／入学式・卒園式への参加）、介護休暇、生理休暇など。
ライフスタイルや業務状況に合わせた柔軟な働き方を推進しています。13時から15時までをコアタイムとし、6時から22時まではフレキシブルタイムとして、始業・終業の時間を自由に調整することが可能です。
※一部導入していない職場あり。
多様化する働き方やライフスタイルに対応するため、新幹線での通勤が可能となっています。
※一部条件あり。
会社が定めた資格を取得した場合に報奨金を支給しています。対象資格数は約120種類あります。
所定期間内に修了した通信教育について、受講料金の50％を補助する制度です。400種類近いプランの中から自由に選択いただけます。
指定の英会話スクールの受講料を補助する制度です。個人で受講した場合の半額程度の価格で受講できます。
3種類の定食、丼、カレー、和麺、中華麺から選択でき、日替わりで様々な献立を提供。また、月に1～2回イベントメニューが開催され、普段とは一風変わったメニューもお楽しみいただけます。会社の補助制度があり、安価に利用できます。
オムニコートを2面設置し、社員やその家族などが自由に使用可能です。また、ナイター設備も備わっているため、仕事終わりにも気軽に利用することができます。
体育館にはバスケットボール、バドミントン、バレーボールなど、様々な屋内スポーツを行うための環境を整備。ジムには、ランニングマシーンなどが備えられています。テニスコートに隣接しており、社員やその家族などが自由に使用することができます。
武生工場では部署や年齢を超えて様々な人と交流することを目的に、9つの公認クラブが活動しています。硬式テニス部、バスケットボール部をはじめとした運動部から、スキーなどの同好会、さらに将棋部などの文系クラブもあります。
信越化学では、妙高、白河、箱根の3つの直営保養所を運営。混雑するハイシーズンでも安価で質の高いサービスを受けることができ、心身のリフレッシュに活用いただいています。
社員同士が助け合い、安心して働ける環境づくりをサポートしています。主な活動として、慶弔見舞金や無利息貸付制度のほか、映画館やボウリング、温泉等の周辺施設の割引チケットの販売や社内レクリエーション・バスツアーへの補助などを行っています。
毎月会社と個人で出資するお金を積み立てて運用し、将来に備える資金を作る制度です。税金の優遇があり、お得に資産を形成できます。
自社の株を毎月一定金額で購入でき、資産形成に役立ちます。
職場対抗のソフトバレー大会、バスツアー、ボウリングなど様々なイベントを開催。社員やその家族などが自由に参加することができます。
※年によってイベント・内容に変更などあり。
