ダイバーシティ

活用できる福利厚生

仕事と家庭の両立やライフイベントをサポートする制度を整えています。

• フレックスタイム制

  ※フレックスタイム制度は、導入していない拠点・部門等がございます。

• 時短勤務制度

  お子様を養育されている方が1日最大2時間まで就業時間を短縮できます。
  ※小学校卒業まで利用可能

• 看護等休暇

  お子様が小学校3年生修了まで、お子様が病気にかかった場合や、入園式・入学式等で取得できる休暇です。 ※お子様1人の場合5日、2人以上の場合10日

• ファミリーサポート休暇

  不妊治療を受ける場合に積立年休を使用できます。
  ※積立年休とは、失効した年次有給休暇の一定日数を積み立てた年休です。

• 結婚祝儀金(会社・共済会)
  出産祝儀金(共済会)

• 育児休業中の賞与一部支給

  ※会社の業績により

• 配偶者海外赴任帯同休職制度

  海外赴任をする配偶者に帯同する場合、最長3年間休職できる制度です。

• リターン雇用制度

  出産や育児、介護、配偶者の転勤などの事情で退職せざるを得なくなった社員を再雇用する制度です。
  ※再雇用の対象は退職から最大10年間

• 新幹線通勤制度

  ※利用には諸条件あり